Grijs verzuim? U kunt het voorkomen!

Dat elk ziekteverzuim u geld kost, wist u natuurlijk al lang. Maar dat een substantieel deel van dit ziekteverzuim ‘zwart’ is, is waarschijnlijk een onaangename verrassing voor u. Wat blijkt? Ruim twintig procent van het verzuim in Nederland bestaat uit werknemers die niet echt ziek zijn. Dit kost het bedrijfsleven jaarlijks ruim 3 miljard euro. Gelukkig kunt u genoeg doen om verzuim aan te pakken. En om dus uw kosten omlaag te brengen.

U heeft waarschijnlijk al een verzuimverzekering. Daarmee dekt u het risico af dat uw werknemers (langdurig) arbeidsongeschikt raken. Als werkgever moet u namelijk minimaal de eerste twee jaar het loon doorbetalen. Toch is het verstandig na te gaan of uw verzuimverzekering nog aansluit op uw risico’s. Zowel de wetgeving als de markt van verzuimverzekeringen is de laatste jaren drastisch gewijzigd.

Preventief optreden
Als werkgever kunt u nog meer doen dan alleen een verzekering afsluiten. Door bijvoorbeeld preventiemaatregelen te nemen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden scheppen. Veel verzekeraars bieden ook aanvullende dienstverlening naast een uitkering ter compensatie van loondoorbetaling bij zieke werknemers. Hierbij kunt u denken aan ondersteuning bij een re-integratietraject. Lippmann kan u adviseren over de juiste maatregelen. Wij hebben kennis van de markt en leggen u graag passende oplossingen voor.

Meer weten?
Heeft u vragen of wilt u meer informatie? Onze adviseurs geven u graag advies. Kijk op de website of bel 070-3028990. U kunt ook het contactformulier invullen.