Laat uw arbeidsvoorwaarden checken!
Wat zijn precies uw verantwoordelijkheden als werkgever als het gaat om verzuim? En hoe zit het met uw pensioenverplichtingen? Wet- en regelgeving rondom arbeidsvoorwaarden verandert nogal eens. Al die wijzigingen kunnen de nodige verwarring geven. Plus onnodige kosten of zelfs boetes met zich meebrengen als uw voorwaarden niet in lijn zijn met de afspraken met uw werknemers of niet meer up to date zijn. Lippmann heeft daarvoor een oplossing: de ArbeidsvoorwaardenScan®.
De ArbeidsvoorwaardenScan® is ontwikkeld om de arbeidsvoorwaardelijke regelingen binnen uw bedrijf te toetsen. In de scan houden we onder andere uw pensioenregeling en eventuele arbeidsongeschiktheidsverzekeringen tegen het licht. Sluiten deze nog wel aan bij wet- en regelgeving en maatschappelijke trends? En hoe zit het met tarieven, kosten en voorwaarden, afgezet tegen de actualiteit, CAO en uw pensioenreglement? Het resultaat van de scan kan u aanzienlijke kostenbesparingen opleveren en talrijke problemen voorkomen.
Adviesrapport
Met de ArbeidsvoorwaardenScan® brengen we voor u de (financiële) risico’s in kaart. Dit doen we tegen een vooraf afgesproken bedrag. U weet dus precies waar u aan toe bent. En waar de eventuele onvolkomenheden en verbeterpunten liggen. Sluiten bijvoorbeeld de afspraken tussen werkgever en verzekeraar aan op de afspraken tussen werkgever en werknemer? In de praktijk gaat dit verrassend vaak niet goed. Hierdoor loopt u als werkgever een financieel risico. Ook de exitvoorwaarden van maatschappijen, de zogenaamde “gouden kettingen”, kunnen financiële risico’s opleveren. In een adviesrapport zetten we ze allemaal voor u op een rij. Het mooie is dat u met dit rapport in handen niet alleen de performance van uw huidige leveranciers kunt toetsen maar ook op basis van onderbouwde feiten het gesprek met hen kunt aangaan.
Geïnteresseerd?
Heeft u interesse in de Lippmann ArbeidsvoorwaardenScan®? Neem dan contact met ons op via telefoonnummer 070-3028500 of kijk op de website voor de meest dichtstbijzijnde vestiging.