Thuiswerk? Denk er goed over na!

Thuiswerken heeft ook voor u als werkgever voordelen. Ga maar na: geen last van files, meer dynamiek in uw organisatie en gemotiveerdere en zelfs productievere werknemers. Toch blijft u, ook als uw werknemers niet op kantoor zitten, verantwoordelijk voor een goede en veilige werkplek. U bent dus aansprakelijk als er iets mis gaat.

Kiest u ervoor om uw werknemers thuis te laten werken? En wilt u claims voorkomen? Zorg er dan voor dat de werkplek van uw thuiswerkers in orde is en maak afspraken over de werktijden en de werkdruk. Overleg met de Arbodienst over welke faciliteiten nodig zijn. Laat bovendien de thuiswerkplek inspecteren om te kijken of die aan de eisen voldoet.

Verzekeringen aanpassen
Biedt uw collectieve ongevallenverzekering wel dekking als uw werknemer thuis werkt? En is de computerapparatuur in de thuissituatie wel verzekerd? Een goede check van uw verzekeringen voorkomt onaangename verrassingen. Lippmann kan u adviseren over de vraag welke verzekeringen of voorzieningen aangepast moeten worden.

Advies nodig?
Vragen over thuiswerken of een advies nodig? Bel dan met 070-3028500. Of neem contact op via het contactformulier.